飞言非语 那不妥协的逍遥悠 ~~~

一種是鷹，一種是蝸牛。
為什麼鷹可以？
因為它天資奇佳，搏擊長空；
為什麼蝸牛可以？
因為它自知資質平庸，所以堅持一步一腳印，永不放棄。
為什麼其他動物很難？因為高不成低不就，沒有太高能力，又不願從底起步，更沒耐心。現實中這樣的人很多啊。
那你想做哪一種呢？

1．對你吹拍的人，最可能背叛你。傷你最深的人，一定是你最愛的人。
2．愛罵人的人，內心都很恐懼。長角的動物都不是食肉動物。一群人中最安靜的人往往最有實力。 “動如火掠，不動如山”。

3．不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用。
4．做人有三碗麵最難吃： 人面，場面，情面。
5．上等人；本事大、脾氣小。中等人；本事大、脾氣大。下等人；本事小、脾氣大。
6．看穿但不說穿。只要心裡有數就好了，沒必要說出來。
7．快樂最重要，何人、何物、何事使你快樂，你就同他們在一起。何人，何事，何物讓你不快樂，你就離開他。沒有條件，創造條件也要離開他。
8．沒有十全十美的東西，沒有十全十美的人，關鍵是清楚你到底想要什麼。得到想要的，肯定會失去另外一部分。如果什麼都想要，只會什麼都得不到。
9．善忘是一件好事。善良的人不記得對別人好過，也不記得別人對自己壞過。
10．人都會犯錯，膽大善良的人會承認錯誤，膽小卑劣的人會推脫責任。
杜月笙，是近代上海青幫中最著名的人物之一。他闖蕩上海灘的基本要素是：足智多謀、隱忍薄發、堅韌不屈。不但出入黑白兩道，游刃於商界、軍界與政界，而且將觸角伸向金融、工業、新聞報業、教育等多領域，所謂前無古人，後無來者。
 

『轉*年輕人成功的條件』
作者：洪蘭
別為你不尊敬、不欽佩的人工作；別兜售你自己不會買的東西；只跟你喜歡的人共事。
我有好幾名應屆畢業生到八月了還未找到工作，他們的學弟妹看到了很害怕，跑來問我：為什麼有人找得到工作，有人找不到？這中間的差別在哪裡？他們該如何準備好自己？這是很好的問題，我推薦他們去看查理．蒙格（Charles Munger）的書（他是股王巴菲特五十年的老搭檔），我覺得他的建議最中肯，他說：別為你不尊敬、不欽佩的人工作；別兜售你自己不會買的東西；只跟你喜歡的人共事。短短三句話就把年輕人成功的條件都說明白了。
人只有跟自己欽佩的人做事才能學到東西，如果你看不起這個人，怎麼可能從他身上學到任何東西？（這一點父母親一定要注意，不要在孩子面前詆毀老師，如果孩子不尊敬老師，老師的話他聽不進去。）蒙格說每天起床時，努力使自己變得比昨天更聰明一點，每天慢慢往前挪，只要活得夠久，你就會得到你應得的東西。他告訴年輕人天下沒有不勞而獲的東西。
這使我想起前幾天有個原住民村落大家出錢買彩券，希望能中大獎來蓋游泳池及復健醫院。結果花了四萬八千六百元只中了兩百元，令我看了很替他們難過。他們忘了「十賭九輸」這句話，如果他們不買彩券，每個月把錢存起來，十個月就有五十萬元，就可以此做本錢經營一些可生利之事了。年輕人不要寄望運氣，要相信只有自己最可靠，成功的人都是下過苦功的。
目前台灣有個現象令人憂心，就是公家機關喜歡把自己該做的業務「外包」給別人做。外包可能省了麻煩，但結果是自己的員工永遠不會做，別人一拿喬就沒輒了。所以蒙格說：「不管什麼行業，自己一定要懂才可投資。」人不可過於依賴外力，以前沒有電腦時，銀行人員會辦理業務，現在只要電腦一當機，所有業務都停擺，連錢都不會數了。以前人雙手萬能，現在的人只要一停電便餓肚子，因為已經不會升爐子煮飯了。年輕人應該盡量學，有備總是無患。
不兜售自己不會購買的東西就更重要了，這是誠實，是做人的基本原則，所謂「騙得了一時，騙不了一世」，只有誠實的生意才會永遠，而且誠實節省很多腦力，如果講真話，就不用去記謊言，生活就會簡單很多，簡單的生活才會快樂。
至於只跟你喜歡的人共事，那是因為人都會彼此影響，普立茲獎得主米契納（James Michener, 1907-1997）說得好：你和五年後的你的差別，在你所看的書和你所交的朋友。孔子說「友直，友諒，友多聞」，和志趣相投的益友共事會使自己進步，也會幫自己打開很多扇門。蒙格就是跟巴菲特兩人因理念志趣都相同，共事了五十年，彼此都從對方身上學到很多東西，共同創了一個大事業。
所以在求職困難的今天，蒙格的話可讓年輕人準備好自己，當機會來時，大展鴻圖。

一、胸懷要大度。
二、說話要適度。
三、工作要有力度。
四、事業有高度。
五、家庭有溫度。
六、讀書有厚度。
七、思考有深度。
八、視野有寬度。
九、思想有遠度。
十、交往有弧度。
十一、辦事有速度。
十二、勞累有限度。
十三、吃喝勿過度。
十四、鍛煉為常度。
十五、壽命有長度。

第1、樂在工作的人往往樂在挑戰。儘管工作並不是一路平順，但是他們會因真正喜歡自己的工作而樂在其中。
第2、樂在工作的人在年少時就知道自己喜歡做什麼。通常從事自己真心所愛的工作的人，會在年幼時就會顯示自己在那方面的特長和喜好。例如某些學童顯示出寫作或講故事的天份，或是有辦法在腦海裡描繪出宏偉的建築。即使這些孩子長大後沒有從事相關工作，但是能夠將這些元素整合，並運用在自己的工作上。
第3、樂在工作的人是「組合式的思考者」(portfolio thinker)。就像投資組合一樣，擁有組合式的人格特質，能夠讓樂在其中的人面對困境時不至於灰心喪膽，失卻對工作的熱情，也不至於在順境時衝昏了頭。
第4、樂在工作的人不在意他人的想法，因為他們的快樂來自工作本身，而非旁人的肯定。
第5、樂在工作的人能夠成功找到接班人。由於樂在工作者的熱情會感染到公司其他員工，因此該公司的企業文化會是以樂在工作為導向，所以樂在工作的人很容易找到另一位樂在工作者接班。
第6、樂在工作的人不會戀棧現在的職位，而是時間到了就會離開。
第7、樂在工作的人會不屈不撓，直到最後取得成功為止。
第8、樂在工作的人不需要刻意努力，就會吸引人們朝向他。人們都喜歡跟充滿熱情的人在一起，因為熱情具有傳染力。
第9、樂在工作的人活在當下。儘管他們不短視近利，但也不會活在夢幻的未來式，他們活在當下，並深愛自己所做的事。
第10、樂在工作的人不會劃地自限，或是為了一些微不足道的小事爭得頭破血流，而是著眼長期的目標。

每天提醒自己，不要忘記理想，不要忘記目標；
每天提醒自己，不要忘記學習，不要忘記看書；
每天提醒自己，不要忘記包容，不要忘卻善心；
每天提醒自己，不要忘記身體，不要忘記鍛煉；
每天提醒自己，不要忘記美麗，不要忘記快樂；
每天提醒自己，不要忘記爸媽，不要忘記親人。

保持一顆年輕的心，面對每件事都保持好奇
別因為自己的歷練而影響了對事物的簡單看法
從不同角度去看事情往往能看到不同的答案
 
Maintain a young heart, everything has remained curious about
Don't have influence because of own experiences and views on the simplest of things

 

美國詩人佛洛斯特（Robert Frost）在其著名詩作《未擇之路》（The Road Not Taken）中，敘述他站在兩條路的岔口，被迫擇一而行。佛洛斯特選擇了較為人跡罕至的路，這個選擇使他的人生從此截然不同。
　　佛洛斯特面對兩路擇一的難處，引起讀者的共鳴。無論是哪個選擇，都將對未來造成深遠的影響。我們全都有過類似的經驗，像是必須決定要不要對某段關係作出承諾、決定大學要主修什麼科系、該不該接受另一份工作......等等。在抉擇的困難時刻，我們努力地想作出正確決定，盡可能避免因為意識到該抉擇的重要性與影響性，而使自己陷入癱瘓、舉棋不定。
　　有時固然會遇到人生中的「重大決定」，但切莫忘記這個事實：在人生中，我們時時面臨選擇，我們清醒時的每一刻所面臨的種種選擇，加總起來對我們的影響程度，毫不亞於那些重大決定的影響程度。我可以選擇直挺或佝僂地坐著；可以選擇對伴侶說句親切的話，或是擺張臭...臉給對方看；可以選擇感激自己的健康、朋友、午餐，或是將這一切視為理所當然；可以選擇作出選擇，或是漠視不管擺在眼前的選擇。這些選擇要是個別來看，你也許會覺得不重要，但要是加總起來，就會是為我們砌造人生道路的磚塊。
　　此外，選擇具有連鎖反應而產生動力，像是一連串的事件或感受，其影響力遠超過你在作出選擇的當下所能預見。舉例而言，假如一早感到陰鬱倦乏，其實可以決定以深呼吸、露出微笑來改善心情，以輕鬆玩樂的心情面對自己做的每件事。這些選擇將創造正面的連鎖反應，使自己一整天保持愉快心態，帶動在工作或家裡的其他正面體驗。同理，和某人一起用餐時，決定認真傾聽對方說話，也將正面影響整體交談的品質，甚至對於兩人間的關係也有正面影響。
　　我們常因為未能看出自己站在岔路上，而不知道選擇其實存在，因此無法善加利用這些選擇。福特汽車創辦人福特（Henry Ford）曾說：「不管你認為自己做得到，還是做不到，你都是對的。」而選擇也是一樣，不管你認為可以有所選擇，或是別無選擇，你都是對的。換言之，你認為自己別無選擇，這想法就會造成自己別無選擇。